Бос жұмыс орны туралы хабарландыру құрамыз
Жаңа үміткерлерді тарту мақсатында мейлінше тиімді құрал алу үшін осы оңай да пайдалы кеңестерді қолданыңыз
Неден бастаған жөн?
1-қадам
Жүйеге кіріңіз немесе тіркеліңіз
ОLX Жеке кабинетке кіріңіз.
*Егер жаңа пайдаланушы болсаңыз, OLX-қа қалай тіркелу керектігін мына жерден біле аласыз
2-қадам
"Хабарландыру беру" түймесін басыңыз
Сайттың веб-нұсқасындағы оң жақ жоғарғы бұрышта немесе мобильді қолданбадағы “Тіркелгі” бөлімінде орналасқан “Хабарландыру беру” түймесін басыңыз.
Суретті қосудың қажеті жоқ
Бос жұмыс орынды, оның талаптарын және шарттарын анық сипаттау үшін OLX Жұмысқа толық ақпаратты мәтін түрінде беру қажет
Тақырыбын ойластырыңыз
Тақырыбы қысқа да нұсқа, бос жұмыс орынды жақсы сипаттайтын болуы керек, өйткені жұмыс іздеушілер тақырыпқа қарай сипаттамасын оқу әлде оқымау туралы шешім қабылдайды.
Мысалы: мейрамханаға [мейрамхана атауы] аспазшы, Алысқа қатынайтын жүргізуші, Жарты күнге бала күтуші
Кеңес:
“қажет” немесе “і...
оқу
Санатын көрсетіңіз
Тізімнен қажетті санатты таңдаңыз
Кеңес:
іздеушілердің көбі бос жұмыс орнын ...
оқу
Келесі құрылымды пайдаланыңыз:
- Басты тапсырма (бір сөйлеммен сізге мұндай қызметкер не үшін қажеттігін, оның не істейтінін немесе не нәрсеге жауапты болатынын көрсету)
- Негізгі міндеттері
- Міндетті талаптары (тәжірибесі, біліктілігі, хард скилдері)
- Қосымша талаптары (іріктеу кезіндегі артықшылықтар)
- Үміткердің бойынан тағы қандай қасиеттер маңызды (софт скилдері)
- Жұмыстың шарттары (орны, кестесі, рәсімделуі)
- Сыйақы (қызметақы және ауыспалы бөлігі)
- Әлеуметтік пакет (бар болса)
- Компанияңыздағы жұмыс тағы несімен қызықты
Кеңес:
Хабарландырулардың 80 %-ында сіздің...
оқу
Өте жақсы сипатталған бос жұмыс орны үміткерге сіздің компанияңызда жұмыс істеген кездегі өзін қалай сезінетіндігін елестету мүмкіндігін береді.
Бос жұмыс орнының сипаттамасы қысқа, бірақ ақпаратқа толы болуы қажет. Ықтимал үміткер қандай міндеттерді және қандай шартпен орындайтынын білуі қажет.
Бос жұмыс орны туралы хабарландыру құрамыз
Жаңа үміткерлерді тарту мақсатында мейлінше тиімді құрал алу үшін осы оңай да пайдалы кеңестерді қолданыңыз
Суретті қосудың қажеті жоқ
Бос жұмыс орынды, оның талаптарын және шарттарын анық сипаттау үшін OLX Жұмысқа толық ақпаратты мәтін түрінде беру қажет
Тақырыбын ойластырыңыз
Тақырыбы қысқа да нұсқа, бос жұмыс орынды жақсы сипаттайтын болуы керек, өйткені жұмыс іздеушілер тақырыпқа қарай сипаттамасын оқу әлде оқымау туралы шешім қабылдайды.
Мысалы: мейрамханаға [мейрамхана атауы] аспазшы, Алысқа қатынайтын жүргізуші, Жарты күнге бала күтуші
Кеңес:
“қажет” немесе “і...
оқу
Санатын көрсетіңіз
Тізімнен қажетті санатты таңдаңыз
Кеңес:
іздеушілердің көбі бос жұмыс орнын ...
оқу
Келесі құрылымды пайдаланыңыз:
- Басты тапсырма (бір сөйлеммен сізге мұндай қызметкер не үшін қажеттігін, оның не істейтінін немесе не нәрсеге жауапты болатынын көрсету)
- Негізгі міндеттері
- Міндетті талаптары (тәжірибесі, біліктілігі, хард скилдері)
- Қосымша талаптары (іріктеу кезіндегі артықшылықтар)
- Үміткердің бойынан тағы қандай қасиеттер маңызды (софт скилдері)
- Жұмыстың шарттары (орны, кестесі, рәсімделуі)
- Сыйақы (қызметақы және ауыспалы бөлігі)
- Әлеуметтік пакет (бар болса)
- Компанияңыздағы жұмыс тағы несімен қызықты
Кеңес:
Хабарландырулардың 80 %-ында сіздің...
оқу
Өте жақсы сипатталған бос жұмыс орны үміткерге сіздің компанияңызда жұмыс істеген кездегі өзін қалай сезінетіндігін елестету мүмкіндігін береді.
Бос жұмыс орнының сипаттамасы қысқа, бірақ ақпаратқа толы болуы қажет. Ықтимал үміткер қандай міндеттерді және қандай шартпен орындайтынын білуі қажет.
Листайте влево, чтобы увидеть больше
Кеңес:
Кеңес:
“қажет” немесе “іздеймін” деген сөздерді қоспаңыз, өйткені олар тақырыпты ұзартып жіберіп, оған қосымша құндылық әкелмейді, OLX Жұмысқа онсыз да тек бос жұмыс орындары жарияланады
Кеңес:
іздеушілердің көбі бос жұмыс орнын өздері таңдаған санаттың ішінен іздейді, сондықтан санатты дұрыс анықтаудың өзі хабарландыруыңыздың басқаларға көріну мүмкіндігін арттырады
Кеңес:
Хабарландырулардың 80 %-ында сіздің не ұсынатындығыңыз туралы ақпараттардың болуы, жауап алу мүмкіндігін арттырады.
Маңыздысын ұмытпаңыз
Бос жұмыс орнының сипаттамасында барлық шарттарды көрсетсеңіз де, бос жұмыс орныңыз үшін релевантты ерекше белгілерді пайдаланыңыз. Ықтимал үміткерлер хабарландыру тізімі көрсетілген бетті қараған кезде бұл олардың назарын аудартады (үміткерлер үшін сіздің хабарландыруыңыз қалай көрінетінін [қай жерден көретінін жазу] қараңыз
1-кеңес
Жалақы мөлшері көрсетілген бос жұмыс орындары жауапты 40%-ға көбірек қабылдайды.
Бұл айқындылықты көрсетіп, іздеушілерге қаржысы нақты көрсетілген ұсыныстарға жиірек жауап қатуға мүмкіндік береді.
2-кеңес
Жұмысбастылық түрі мен жұмыс кестесі іздеушінің таңдауына әсер етеді.
Бұл олардың қалауы мен бос жұмыс орнының талаптарына бейімделу қабілеттілігіне әсер етеді.
3-кеңес
Жұмыс өтілін, қажетті білім деңгейін, қосымша талаптар мен мүмкіндіктерді көрсетіңіз.
Талаптардың егжей-тегжейлі сипаттамасы қажетті дағдылар мен біліктіліктер туралы нақты түсінік береді.
4-кеңес
Егер сіз үшін үміткердің көлік жүргізу қабілеті немесе өз көлігінің болуы маңызды болса, оны көрсеткеніңіз жөн болады
Жүргізушілік тәжірибе қажет пе? Жеке көлігі бар үміткерлерге арналған бос жұмыс орындарын көрсетіңіз.
5-кеңес
Үміткерлердің көбіне жұмыстың үйге жақын орналасуы маңызды.
Компанияңыздың картадағы нақты орналасқан жерін, мекенжайын және атауын көрсетсеңіз, бос жұмыс орнын тез жабуға мүмкіндік жоғары болады.
6-кеңес
Аты-жөніңізді және байланыс телефон нөміріңізді көрсетіңіз.
Егер қажет болса, бірнеше нөмірді көрсете аласыз. Есіңізде болсын: іздеушілердің 70%-ы жұмыс берушімен телефон арқылы байланысуды қалайды.
Бос жұмыс орны үміткердің көзімен
Іздеушілер сіздің бос жұмыс орныңызды қалай көреді
Телефон
Компьютер
Сәтті жариялау алдындағы ұсақ-түйектер
Хабарландыруды тиімді етіп көтеріңіз
Бос жұмыс орнының мәтінін толтырып, “Жариялау” түймесін басқаннан кейін хабарландыруды төлей аласыз немесе бірнеше жариялауға пакет сатып ала аласыз