Жұмысқа қызметкер қалай табуға болады?

Компанияның табысы командаға тікелей байланысты. Әр жұмыс берушіге білікті, болашағы зор, тәртіпті маман табу үлкен табыс. Маманды қайдан табуға болады? Қызметкерлерді қалай іздеу керек? деген сұрақтарға осы мақала жауап берейік 🙂  

Жақсы қызметкер табу үшін алдымен талаптарды, қызметкер міндеттері, жалақысы, жұмыс уақыты, қандай тәжірибесі , қосымша білімі қандай болуы тиіс деген сұрақтарға жауап беріңіз. Осы сұрақтарға егжей-тегжейлі жауап жазып, қызметкер портретін салыңыз. 

Маманды әлеуметтік желілер, жарнамалық интеграция, рекрутинг агенттіктері сияқты  түрлі құралдар пайдалып,   таба аласыз. Достарыңыз, таныстарыңыз, серіктестеріңіз және компания қызметкерлерінің ұсынысы бойынша қызметкер жалдау ең тиімдісі. Компанияңыздағы вакантты жұмыс орны, оның қысқаша сипаттамасы, артықшылықтары мен кемшіліктері туралы айналаңызға хабарлаңыз. Ауыз екі тараған жаңалық жақсы қызметкер табуға тамаша мүмкіндік. Бұл әдістің кемшіліктері де бар, мысалы, досыңызға өтінімін қабылдамау ыңғайсыз болуы мүмкін немесе ұсынылған қызметкер біліктілігі мен дағдылары жеткіліксіз болып шығуы мүмкін. 

Әлеуметтік желілер, маркетплейстер және үміткерлер түйіндемесі жарияланатын арнайы HR-парақашалары қызметкерлер іздеуге жиі пайдаланатын тәсілдер. Бұл іздеу құралдары тегін жұмыс істейді, яғни ешқандай төлем жасамай, қызметкерлерді таба аласыз, 

Жоғары білікті, барлық талаптарыңызға саай қызметкерді қысқа мерзімде тапқыңыз келсе кадрлық агенттер мен HR-менеджелер көмегіне жүгініңіз. Бұндай ұымдардың базасы ауқымды, яғни қызметкер табу процессі жылдам әрі тиімді болады. Сондай-ақ қызметкерлерді іздеу, сұхбат өткізу сияқты бірінші кезең жұмыстарын агенттіктер өз мойнына алады. Демек, бұл уақытыңызды үнемдеп, процесстерді оңтайландыруға керемет мүмкіндік. 

Жұмыс берушілер рекрутингтік сайттар көмегіне де жүгінеді. Рекрутинг сайттары – қызметкерлерді іздеуге арналған арнайы мамандырылған платформалар. Яғни, пайдаланушылар түйіндесін жариялай алады, ал компаниялар мен жұмыс берушілер вакантты жұмыс орны туралы ақпарат жариялай алады. Мәселен, OLX хабарландырулар қызметін алатын болсақ, “жұмыс” бөлімінде компаниядағы вакантты жұмыс орны туралы хабарландыру жариялап, “жұмыс беруші тақтасын” жасай аласыз. Бұл үміткерлерді табу процессін айтарлықтай оңтайландырады, себебі сіз хабарландыру жариялау, қызығушылық танытқан пайдаланушылар санын бақылау сияқты процесстерді қадағалайсыз. Жұмыс іздеп жүргендер үшін де OLX хабарландырулар қызметі таптырмас құрал. 2023 жылғы статистикаға сәйкес OLX сайтында “Үміткер профилі” бөлімінде  150 мыңнан астам түйіндеме жарияланған. Тінтуірдің бір-екі қимылымен түйіндеме жасап, қалаған жұмысыңыз бен лауазым туралы қысқаша ақпарат қоса аласыз, сондай-ақ әлеуетті жұмыс берушіден кері байланыс алу мүмкіндігі де бар. 

Бүгін, кәсіби әрі білікті маманды табудың түрлі тәсілдері мен құралдары бар. Сіздің компанияға қолайлысын тапсаңыз болғаны. Қажетті қызметкер табылмай жатса, мақалада аталып өткен құралдар мен тәсілдердің бәрін пайдаланып көріңіз, айыңыз оңынан туар. OLX хабарландырулар қызметі қол ұшын созуға дайын 🙂