Как найти сотрудника на работу

Успех любой компании в первую очередь зависит от ее команды. Найти достойного, профессионального, перспективного и хорошего сотрудника – это уже половина успеха для любого работодателя. Где найти специалиста? Как искать сотрудников? Расскажем подробнее в данной статье 🙂

Для того, чтобы принять на работу достойного сотрудника, вам необходимо понять, кого конкретно вы ищите: требования к сотруднику, какие должностные обязательства он будет выполнять, график работы, размер заработной платы, наличие опыта или каких-либо других дополнительных навыков или знаний. Распишите подробно все данные пункты и нарисуйте примерный портрет сотрудника, которого вы хотите и желаете принять на работу.

Найти специалиста на работу можно различными путями и с помощью ряда инструментов, например методом сарафанного радио, посредством социальных сетей, рекламной интеграции, с помощью кадровых агентств, маркетплейсов или рекрутинговых сайтов.

Вам достаточно поделиться новостью о том, что вы в поисках нового сотрудника, вкратце поделиться описанием работы с вашим окружением, обозначить основные преимущества, в том числе и недостатки данной вакансии.

Методу сарафанного радио сопутствуют соответствующие риски, вам могут порекомендовать отличного сотрудника, так и не совсем квалифицированного. Ввиду того, что это будут ваши знакомые, возможно вам будет неудобно отказать или изначальные рекомендации о человеке не будут соответствовать действительности, а это вы поймете только после того, как уже возьмете сотрудника на работу.

Один из распространенных текущих методов поиска персонала – это социальные сети, маркетплейсы и специализированные HR-страницы, где размещаются объявления и резюме кандидатов. Основное преимущество данного поискового инструмента – бесплатный доступ, отсутствие необходимости вложения средств, быстрый поиск и прямой выход на потенциальных сотрудников.

Если вы хотите найти специалиста в максимально короткие сроки с опытом, знаниями и навыками, соответствующими вашим требованиям, лучшим вариантом будет обратиться к кадровым агентствам и HR-менеджерам. У данных организаций есть готовая база специалистов, ищущих возможность трудоустроиться, более того имеются все налаженные процессы и методики по подбору необходимого персонала. К тому же, первоначальные этапы рекрутинга, например собеседование, просмотр резюме, берет на себя кадровое агентство. Таким образом, вы оптимизируйте свои процессы и экономите собственное время.

Некоторые работодатели также прибегают к помощи рекрутинговых сайтов – это готовые платформы и специализированные сайты по поиску персонала, где каждый пользователь может подать объявление, оставить свое резюме, а компании в свою очередь публикуют информацию об актуальной вакансии. Принцип работы подобных рекрутинговых маркетплейсов достаточно прост: регистрация пользователей и организаций, поиск вакансий и отправка резюме кандидатами.

Например, на сервисе объявлений OLX в разделе “Работа”, вы можете подать объявление о доступной вакансии в вашей компании, создать собственную “Панель работодателя”. Это отличный инструмент для удобного и эффективного подбора кандидатов: публикуете объявление, мониторите количество заинтересованных пользователей по определенной вакансии, следите за каждым этапом, сколько человек прошло собеседование, кто вам подошел, а кто нет и т.д.

Для тех, кто пребывает в поисках работы сервис объявлений OLX также подобрал эффективный инструмент – “Профиль кандидата”. По статистическим данным 2023 года на OLX было размещено свыше 150 тысяч Профилей кандидата. Пользователи всего в несколько кликов могут создать собственное уникальное резюме на сервисе, добавить краткую информацию о желаемой работе или позиции, а также получить отклики от потенциальных работодателей.

Сегодня для поиска профессионального и достойного сотрудника существует множество вариантов и путей, самое главное использовать самые эффективные и подходящие для вашей компании. Если вы пребываете уже продолжительное количество времени в поисках, старайтесь задействовать все ресурсы и использовать все возможные инструменты, описанные в данное статье, для привлечения нужного кандидата. Сервис объявлений OLX готов оказать вам содействие в данном вопросе 🙂